Чому кулуарний підбір керівництва для державного банку нівелює вимоги НБУ і чим загрожує спроба одержавлення приватного зброярського бізнесу, аналізує колишній президент «Київстару» та очільник наглядової ради НАУ Петро Чернишов.
Черговий гучний скандал спалахнув після оприлюднення аудіозаписів розмов підприємця Міндіча, де обговорюється миттєве формування керівного складу «Сенс Банку» та ймовірне переведення у держвласність компанії FirePoint, яка виробляє далекобійні дрони й ракети «Фламінго». Ці процеси нібито куруються безпосередньо в Офісі президента. Ведучий Radio NV Олексій Тарасов розпитав експерта про кулуарні домовленості, роль бізнесменів братів Веселих і те, як велику фінансову установу фактично підпорядкували ручному управлінню лише за 10 хвилин. Своєю чергою Чернишов поділився думками про кризу корпоративного управління.
Питання побудови прозорого корпоративного врядування є моєю особистою професійною пристрастю, адже я керую наглядовими радами двох успішних комерційних компаній, окрім авіаційного університету. Фрагмент аудіозаписів щодо «Сенс Банку» виявився для мене найбільш захопливим. Мене відверто шокувало, що призначення генерального директора та абсолютно всіх членів наглядової ради відбулося кулуарно під час десятихвилинної бесіди.
Зараз недоречно сперечатися про доцільність переходу фінустанови у власність держави. Проте будь-яка державна структура зобов’язана суворо дотримуватися офіційного порядку формування органів контролю. Цей процес є максимально жорстко регламентованим, оскільки кандидатуру очільника ради неодмінно має верифікувати Національний банк України. Традиційно створюється спеціальний номінаційний комітет, куди запрошують делегатів від європейських партнерів (як-от Єврокомісія чи ЄБРР), адже наша країна критично залежить від їхньої фінансової допомоги. Професійні рекрутери організовують багатоетапні інтерв’ю для пошуку оптимальних експертів у сферах комерції, фінансів та комплаєнсу.
Процедура триває щонайменше шість місяців, і я неодноразово проходив аналогічні відбори особисто. Це дійсно важка та тривала робота. І як сприймати таке «вирішення долі» банку за 10 хвилин? Це викликає повне обурення.